こんにちは、Mikiです。
ついにOHIPという、オンタリオ州の健康保険に加入することができたので、手続き方法を紹介します。
私の現在のビザステータスは、Open Work Permitという、どこでも働けるものです。
このビザを持っている場合、Permanent JobをもっていればOHIPを申し込めます。
Permanent Jobというのは、日本でいう常勤にあたるかと思います。
Temporary Job が対の言葉になって、ある一定の期間だけ働くような感じです。
産休で休んでたり病気で休んでる人の代わりに一定期間雇われる場合にTmporary の契約となります。
私は運よくPermanent の仕事につくことができたので、OHIPの手続きも比較的スムーズにできました。
Service Ontario というオンタリオ州管轄の役所へ出向きます。
提出書類は、3つのIDと雇用主からのEmployment letter (雇用証明書)、指定の申込書。
ID として、パスポート、運転免許証、ワークビザを提出しました。
雇用証明書の提出に少し手間取りました。
初めに雇用先に出してもらった証明書に雇用形態がPermanentである事が記載されてなかったんです。
なのでこれを追加してもらい無事に受理されました。
娘の分も同時申請しましたが、娘はパスポートとビジタービザと申込書だけでOKでした。
ーちなみにカナダですと雇用証明書はHR(Human Resource、日本でいう人事部)にお願いすることが多いようです。
メールでお願いした当日にすぐ書類を作ってくれたので、早くてびっくりしましたー
これまで健康保険がなかったので旅行保険に入っていたのですが、この旅行保険を継続する必要がなくなります。
病院にかかる必要がないことが一番ですが、何かの時に安心ですよね。
このOHIPをもっていると、一般的な病院受診と治療がフリーになります。
ただ薬代、眼鏡、歯医者などカバーされないものも結構ありますので注意してください。
というわけで、OHIP加入の一連の流れでした。
ついにOHIPという、オンタリオ州の健康保険に加入することができたので、手続き方法を紹介します。
私の現在のビザステータスは、Open Work Permitという、どこでも働けるものです。
このビザを持っている場合、Permanent JobをもっていればOHIPを申し込めます。
Permanent Jobというのは、日本でいう常勤にあたるかと思います。
Temporary Job が対の言葉になって、ある一定の期間だけ働くような感じです。
産休で休んでたり病気で休んでる人の代わりに一定期間雇われる場合にTmporary の契約となります。
私は運よくPermanent の仕事につくことができたので、OHIPの手続きも比較的スムーズにできました。
Service Ontario というオンタリオ州管轄の役所へ出向きます。
提出書類は、3つのIDと雇用主からのEmployment letter (雇用証明書)、指定の申込書。
ID として、パスポート、運転免許証、ワークビザを提出しました。
雇用証明書の提出に少し手間取りました。
初めに雇用先に出してもらった証明書に雇用形態がPermanentである事が記載されてなかったんです。
なのでこれを追加してもらい無事に受理されました。
娘の分も同時申請しましたが、娘はパスポートとビジタービザと申込書だけでOKでした。
ーちなみにカナダですと雇用証明書はHR(Human Resource、日本でいう人事部)にお願いすることが多いようです。
メールでお願いした当日にすぐ書類を作ってくれたので、早くてびっくりしましたー
これまで健康保険がなかったので旅行保険に入っていたのですが、この旅行保険を継続する必要がなくなります。
病院にかかる必要がないことが一番ですが、何かの時に安心ですよね。
このOHIPをもっていると、一般的な病院受診と治療がフリーになります。
ただ薬代、眼鏡、歯医者などカバーされないものも結構ありますので注意してください。
というわけで、OHIP加入の一連の流れでした。
コメント
コメント一覧 (6)
カナダでも看護師は新卒だと病棟勤務でまずはキャリアを積むことが一般的なのでしょうか。
私は病棟勤務が合わないと感じ、新卒で就職したばかりですが、検診センターに転職したいと考えています。元々、予防医学に興味があったというのもあります。
すぐに辞めることに罪悪感を感じますし、そんなのあり得ないと学生時代のクラスメイトなら言うと思います。
海外であるカナダだとどんな見方をされるのだろうと気になったので質問させていただきました。
カナダは新卒でも新卒でなくても病院への就職が難しいので、老人ホームや訪問ナースなどから始める人も多いです。
合わなければ数ヶ月で辞める人ももちろんいますし、罪悪感感じる必要ないと思いますよ。
色々な経験があるとそれはそれで認められてもらえますし。
日本で良く言われるような、同じところで長く勤めるのが良いという考えはあまりないと感じます。
転職を考えている検診センターの採用担当者さんも経験がなくて就職した方も結構います、とおっしゃっていました。
カナダでは施設や訪問系のサービスから始める人が多いというのは日本とは真逆ですね。
病院の看護師が足りているからでしょうか?
日本では大きな総合病院で疾患などの知識や技術を一通り学んでから施設や訪問系、検診センター、クリニックに転職する人がほとんどですよね。
その逆だと本当に肩身が狭いです。。
オンタリオ州看護師足りてないんですが、新卒一斉採用がなくて病院で働くのにも空きがでないと雇ってもらえないのもあって、病院で就職するのなかなか難しいんですよね。
検診センターで必要なことはこれから習っていけば良いと私は思いますけどね。
先日は相談に乗っていただいてありがとうございました。カナダの看護師さんの働き方を知れて、視野が広がりました。
あの後、結局、退職せずに部署変えをして回復期の病棟で休みなく働けています。せっかく資格を取ったので看護師として自分がやりたいことを考えながら、ゆっくりとスキルや知識を身につけていこうと思います。
ありがとうございました!
ゆうさん
部署替えが功を奏して私もうれしいです!無理しすぎない程度に頑張ってくださいね。